FORMATION &TRANSFERT DE COMPETENCES

Acquisition des connaissances et montée en compétence des différents acteurs (représentants du personnel, Direction, R&H, managers, salariés, etc.) pour une meilleure prise en compte par l’entreprise des questions de sécurité, de santé, et de développement des ressources.
Formation / Formation-action dans le domaine de l'analyse du travail et la santé reposant sur le transfert méthodologique et le partage d'expérience et de savoir-faire.
Initiation à l’ergonomie et à l’analyse du travail

 

 

Repères méthodologiques et outils pour la conception d’un poste de travail ; concepts d’activité et de variabilité des situations de travail (travail prescrit et travail réel, marges de manœuvre, contraintes et ressources des opérateurs).

 

Approche de la santé au travail

 

Éléments de compréhension des rapports existants entre la santé et le travail, modèles de lien entre les facteurs organisationnels et les différents facteurs de risques (TMS, RPS, etc.).

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