FORMATION &TRANSFERT DE COMPETENCES

Acquisition des connaissances et montée en compétence des différents acteurs (représentants du personnel, Direction, R&H, managers, salariés, etc.) pour une meilleure prise en compte par l’entreprise des questions de sécurité, de santé, et de développement des ressources.
Formation / Formation-action dans le domaine de l'analyse du travail et la santé reposant sur le transfert méthodologique et le partage d'expérience et de savoir-faire.
Initiation à l’ergonomie et à l’analyse du travail

 

 

Repères méthodologiques et outils pour la conception d’un poste de travail ; concepts d’activité et de variabilité des situations de travail (travail prescrit et travail réel, marges de manœuvre, contraintes et ressources des opérateurs).

 

Approche de la santé au travail
​

 

Éléments de compréhension des rapports existants entre la santé et le travail, modèles de lien entre les facteurs organisationnels et les différents facteurs de risques (TMS, RPS, etc.).

​